Médecin du travail

Definition, Synonymes et Etymologie

Symptomes et pathologies
A retenir
  • Son rôle est exclusivement préventif : il ne prescrit généralement pas de traitement ni d'arrêt de travail.
  • Il est tenu au secret professionnel : votre employeur ne connaît pas votre diagnostic.
  • Il peut préconiser des aménagements de poste obligatoires pour l'employeur.
Definition

Le médecin du travail est un médecin spécialisé dont la mission principale est de prévenir toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur activité professionnelle. Contrairement au médecin généraliste, il ne soigne pas les maladies courantes mais surveille l'adéquation entre l'état de santé d'un salarié et son poste de travail.

Etymologie

Le terme provient du latin medicus (« celui qui soigne ») et de tripalium (un instrument de contention qui a évolué pour désigner le labeur ou l'effort).

Exemples

  • Réalisation d'une visite de reprise après un arrêt maladie prolongé pour adapter le poste.
  • Étude de l'ergonomie d'un poste de travail pour éviter les maux de dos.
  • Surveillance spécifique pour des employés exposés à des risques chimiques ou au bruit.

A ne pas confondre

Il ne faut pas le confondre avec le médecin traitant (qui prescrit des soins et des médicaments) ni avec le médecin-conseil de la Sécurité sociale (qui contrôle la justification des arrêts de travail pour le remboursement).

Cadre medical / Recommandations

Ses missions sont strictement encadrées par le Code du travail (L4622-1 et suivants). Il exerce en toute indépendance et est soumis au secret médical vis-à-vis de l'employeur.

En pratique

La médecine du travail a été rendue obligatoire en France par la loi du 11 octobre 1946, intégrant la santé des travailleurs comme un enjeu de santé publique majeur après la Seconde Guerre mondiale.

Synonymes
médecin de santé au travail médecin de prévention
Antonymes / Contraires
médecin traitant médecin libéral

Conseil

Sollicitez votre médecin du travail si vous ressentez des difficultés physiques ou psychologiques liées à vos conditions de travail. AVERTISSEMENT : Ce contenu est purement informatif. Pour toute question relative à votre santé ou à votre contrat, consultez directement votre service de santé au travail ou un professionnel de santé.

Questions frequentes

Le médecin du travail peut-il me licencier ?
Non, seul l'employeur peut licencier. Cependant, si le médecin déclare une inaptitude totale et qu'aucun reclassement n'est possible, cela peut mener à une procédure de licenciement.
Puis-je demander à voir le médecin du travail de moi-même ?
Oui, tout salarié a le droit de solliciter une visite médicale à sa demande, sans avoir à en donner le motif médical à son employeur.