- Complète le paiement à la consultation classique.
- Vise à encourager la prévention et le dépistage précoce.
- S'appuie sur des indicateurs chiffrés et vérifiés par l'Assurance Maladie.
Le paiement à la performance est un mode de rémunération complémentaire pour les professionnels de santé. Au lieu d'être payés uniquement pour chaque consultation, ils reçoivent des primes s'ils atteignent des objectifs précis de qualité des soins ou de prévention (comme un taux de vaccination ou le suivi régulier de patients diabétiques).
Etymologie
Traduction du concept anglo-saxon « Pay-for-performance » (P4P). Le mot « performance » vient du vieux français « parformer », qui signifie accomplir ou achever une action.
Exemples
- L'Assurance Maladie verse une prime à un médecin qui suit rigoureusement le dosage biologique de ses patients sous anticoagulants.
- Une incitation financière accordée aux praticiens qui atteignent un certain seuil de prescription de médicaments génériques moins coûteux.
A ne pas confondre
Il se distingue du paiement à l'acte (rémunération pour chaque prestation effectuée) et du paiement par capitation (somme fixe versée par patient suivi, quel que soit le nombre de visites).
Cadre medical / Recommandations
En France, ce dispositif est principalement encadré par les conventions médicales successives et prend la forme de la ROSP (Rémunération sur Objectifs de Santé Publique), instaurée en 2011.
En pratique
Le modèle s'est largement inspiré du « Quality and Outcomes Framework » (QOF) mis en place au Royaume-Uni au début des années 2000 pour transformer le système de santé primaire.
Conseil
Ce système permet d'harmoniser la qualité des soins au niveau national. En tant que patient, n'hésitez pas à interroger votre médecin sur les protocoles de suivi recommandés pour votre situation. Attention : Ce contenu est purement informatif. Consultez toujours un professionnel de santé pour toute question médicale ou symptôme.